运城离职后可以提住房公积金吗（离职以后可以提取住房公积金吗）

本文目录一览：

• 1、合同到期离职五险一金怎么处理?
• 2、户口潍坊,在淄博工作,离职后可以提取住房公积金么
• 3、关于住房公积金,可以一次性全部提取吗?
• 4、我们公司给上保险和住房公积金,可是我要住房公积金没什么用,想知道住房...
• 5、五险一金离职了可以取出来么

合同到期离职五险一金怎么处理?

1、离职后，五险一金的处理方式较为灵活，具体操作依据个人情况而定。通常情况下，离职后公司会为离职员工办理停保手续。待找到新工作后，新公司可以直接帮助员工办理参保手续，这样你的社保缴费年限会自动累计。

2、只要单位为员工正常缴纳五险，辞退员工时并不需要专门为社保而进行赔偿。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。

3、辞职后五险一金可以不用处理。离职后公司会为离职人员办理停保手续，找到新工作后，新公司直接帮职员办理参保手续就可以了。你的社保缴费年限会自动累计。

户口潍坊,在淄博工作,离职后可以提取住房公积金么

1、劳动者离职后，拿到原公司开具的离职证明、提取公积金证明，当地居住证，才能到住房公积金管理中心或者指定银行办理离职手续。

2、如果你的户口在淄博，就不能提取；如果不在，贷辞职信，身份证，户口本到淄博公积金管理中心办理辞职手续。

3、淄博市公积金提取须符合以下八种情况之一： 购置、建设、改建、大修自有住房。 偿还购住房贷款本金及利息。 达到法定退休年龄。 因完全丧失劳动力且与所在单位终结劳动合约。 移民海外。 与所在单位停止劳务关系未重新就业年满相应期限。 房租超过家庭收入规定比例。 享有城镇低保待遇。

4、我市范围内住房公积金缴存单位和职工，在市内任一住房公积金服务厅均可办理住房公积金（单位持有效证明、职工持本人身份证）提取业务。

5、经办人签字后作为支款凭证和备查凭证。市中心或管理部（分中心）根据审批的《淄博市住房公积金提取申请表》，填制《住房公积金支款凭证》（附《住房公积金提取清册》）申拨资金。十二条 ：市中心或管理部（分中心）自受理《淄博市住房公积金提取申请表》之日起 3 日内做出准予提取或者不准予提取的决定。

6、符合条件就可以提取。根据《住房公积金管理条例》第24条的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。

关于住房公积金,可以一次性全部提取吗?

1、法律分析：公积金可以一次取完，但必须满足规定的条件。例如提取公积金者符合我国法定退休年龄，并已经办理了离退休手续，就能将公积金一次性提取完。还有就是已完全丧失了劳动能力，且与单位签订了劳动终止合同的职工，也可以申请一次性将公积金提取出来。

2、可以一次性全部提取住房公积金。详细解释如下： 住房公积金的提取规定因地区和政策而异。一般来说，在满足特定条件下，可以一次性全部提取住房公积金。 常见的允许一次性提取公积金的条件包括：购买自住房、偿还购房贷款本息、租房、离休或退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等。

3、法律分析：公积金可以一次性提取。公积金可以一次取完，但必须满足规定的条件。

4、法律分析：第一次提取公积金的话，是可以一次性提取的。但是额度有限制，剩余额度不能低于一年的缴存额。如果是贷款买房以后每年可提取一次，这个额度也有限制，余额不低于一年缴存额，提取额不超过一年按揭额度。

我们公司给上保险和住房公积金,可是我要住房公积金没什么用,想知道住房...

1、住房公积金的用途主要是用于贷款购买住房。这项政策旨在减轻居民购房压力，提高居民购房能力。对于刚参加工作的年轻人来说，可能还未真正体会到住房公积金的实际价值。但当有一天你计划购房时，你会发现，住房公积金可以提供一笔重要的资金支持，帮助你减轻贷款负担。

2、如果短期内不具备买房条件，可以选择利用公积金来租房。可以用公积金支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租；还可以用公积金支付市场租房房租。用途四：父母给子女买房，别忘了提取自己的公积金 如果购买的自有住房没有使用住房贷款，那么提取父母的公积金是可以的。

3、社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金先说说养老保险好了。

4、当时签合同的时候怎么谈的？如果当时谈的时候有而没给你上，那你可以告他。你自己也够不小心的，为什么当时入职之后不查查啊，现在才知道。你也可以跟公司商谈商谈，看看能不能把你损失的给你补回来。如果不行再去告他。住房公积金是国家规定的必须给员工上的，但是好多单位都不给上。

5、你可以未缴纳社保等五险为由提出书面辞职，一式两份，公司签字或盖章后自己保留一份。这样你可以要求经济补偿金及补缴保险。经济补偿金是按照你当月所有的应发工资数来算的。应该是4000这个数，再加上补贴。不过你工作不到半年，只有半个月的经济补偿金哦。

6、公积金是由单位个员工共同缴纳，无论是个人缴纳部分还是公司缴纳部分都是属于员工的。所以单位没有给员工缴纳住房公积金肯定是比较亏的。员工没有缴纳住房公积金，不能享受公积金贷款买房，也是比较亏的。

五险一金离职了可以取出来么

通常是不可以取出来的。通常所说的五险一金是指：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工死亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。

如果只是从单位辞职，是无法提取五险一金的。具体规定如下： 养老保险，只有在参保人死亡或出国定居的情况下，才能领取。 对于参保职工而言，只有在死亡、出国定居或转出统筹地区时，才能领取相应的保险金。 公积金方面，如果转往外地工作，是可以提取的。

五险一金可以取出来。但是仅限于住房公积金。提取住房公积金需要提供如下材料：离职证明；住房公积金提取申请单（需加盖公司公章）；身份证；公积金转入的银行账户。

离职后五险一金无法提取。离职后处理五险一金的方案如下：第一，养老保险设有个人账户，身份证号即为账号。离职后可选择三种处理方法：其一，暂停缴纳，累积年限中断，个人账户累积停止，但短期内对日后影响不大。

根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后，可以办理社会保险关系转移手续。

五险一金离职了是不可以取出来的。具体情况下如下：养老保险一般在辞职了之后是会停止缴费的，缴费年限中断，但是之前累计的缴费年限不会受到影响，只要达到法定退休年龄的时候累计缴费满15年就可以正常享受退休待遇。